Lionel Dubois, secrétaire confédéral CFTC chargé de la formation.

Faire bénéficier l’ensemble des salariés des éléments présents dans l’ANI, au travers de l'entretien professionnel et de ce qui constitue aujourd’hui à ces yeux le tout début d’un droit individuel à la formation, telle est l’ambition première affichée par Lionel Dubois et défendue par la CFTC.

La négociation a donné prédominance aux branches professionnelles et à la déclinaison de l’ANI par les branches, elle a permis aux organisations syndicales de renouer le dialogue et de rencontrer les interlocuteurs patronaux, de commencer à clarifier la carte des différents acteurs de la négociation collective.

Quelques ombres au tableau cependant : un DIF tout juste ébauché, encadré par les politiques de branches ; des accords souvent limités aux termes de l’ANI ; un contrat de professionnalisation « fonctionnarisé », peu adaptable aux besoins des salariés ; le manque d’adaptation des politiques sectorielles aux besoins des territoires ; des difficultés pour les partenaires sociaux pour faire entendre leurs voix sur les questions de politiques régionales au sein de la CPNFP - Commission paritaire nationale pour la formation professionnelle tout au long de la vie.

Autant de points abordés et argumentés par Lionel Dubois qui appelle de ses vœux une prochaine renégociation de l’ANI et la mise en place de véritables outils de dialogue sur la formation professionnelle entre l’État, les régions et les partenaires sociaux.

Texte : Pierre Cécile 

Secrétaire confédéral CFTC chargé de la formation.