Pour transmettre des savoirs internes : la mise en place d’une AFEST pour des techniciens placés chez le client

Intelligence artificielle et algorithmes : vers une disparition des décisions sur les questions du travail ?

Une « intelligence humaine RH » pour atteindre les objectifs de performance

Pourquoi les collectifs sont-ils aujourd’hui abîmés dans les organisations ?

Quick-and-dirty : travailler en mode dégradé, au cœur du métier d’urgentiste ?

En Allemagne, en Suisse, la société et les entreprises investissent la formation professionnelle des jeunes. En France ? Une scolarisation de…

Que fait-on dans le travail avec l’IA prédictive ou l’IA générative ? On ne coopère pas, on la « challenge » et il faut toujours savoir faire sans…

Un angle mort de la question de l'innovation : la culture organisationnelle. Tournée vers l’externe ou l’interne, vers l’avenir ou le « day to day…

Aborder la question des coûts cachés du management ? Il faut observer dans les entreprises, les équipes, là où se crée la valeur et là où elle se perd

Le fonctionnement d’un groupe de pairs avec la méthode WAP : le cadre, la définition de l’objectif stratégique, le ciblage de la communauté concernée

L'épuisement d’un modèle de lutte contre le coût du travail et l’épuisement d’un modèle managérial qui tirent toute l’économie française vers le…

La curiosité indispensable du manager dans l’éthique du "care". Car l'incurieux, c'est celui qui ne prend pas soin, qui "n’en a cure"