Pouvoir déployer un management par le "care", est-ce d'abord une question de maturité des personnes, des dirigeants, de l’organisation ?

Quand le monde ne va pas bien : le métier d’éditeur peut ouvrir des possibles

« Ici, on ne nous reconnaît pas ! » : les ravages causés par l’absence de reconnaissance

Quels sont les facteurs organisationnels du bien-être au travail ? Climat social, chaîne hiérarchique, « growth mindset », justice procédurale,…

Pour créer une entreprise : l’introspection du départ qui permet d’avoir une trame, le tableau de bord qui fait que l'on ne va pas tirer à hue et à…

Que peut le coach face aux dysfonctionnements des organisations ? Où son rôle s’arrête–t–il ?

Entre l'exigence du professionnel d'un travail de qualité et celle de l'entreprise d'être pérenne : le dialogue sur le travail est une question…

Que fait-on dans le travail avec l’IA prédictive ou l’IA générative ? On ne coopère pas, on la « challenge » et il faut toujours savoir faire sans…

Un angle mort de la question de l'innovation : la culture organisationnelle. Tournée vers l’externe ou l’interne, vers l’avenir ou le « day to day…

Aborder la question des coûts cachés du management ? Il faut observer dans les entreprises, les équipes, là où se crée la valeur et là où elle se perd

Le fonctionnement d’un groupe de pairs avec la méthode WAP : le cadre, la définition de l’objectif stratégique, le ciblage de la communauté concernée

L'épuisement d’un modèle de lutte contre le coût du travail et l’épuisement d’un modèle managérial qui tirent toute l’économie française vers le…