Les liens entre ces deux concepts "organisation" et "compétence" ont beaucoup évolué dans les textes, les échanges et les controverses depuis une quinzaine d’années.

Partis de l’idée que l’organisation était première par rapport à la définition et l'attribution des compétences aux opérateurs et aux collectifs, nous sommes rendus aujourd’hui à penser, peut-être, que ce sont les compétences portées par les collectifs et les opérateurs qui peuvent générer, susciter, favoriser, des organisations possibles.

Il y a là une véritable matière à débat. Et qui mieux que Philippe Zarifian pouvait nous aider à entrer dans ces échanges et à construire ensemble, avec lui, les figures possibles des liens entre organisations et compétences.

Vidéo Documentée Séquencée (VDS) n°87
Prise de vue : 17 février 2009
Date d'édition : 17 avril 2009
Durée : 0:55:12
Programmation et animation : Yvon Minvielle et Jean Besançon,
directeurs du Club Stratégies
Réalisation et édition : Pierre Cécile
© Pratiques & Stratégies - avril 2009 - reproduction interdite

màj 21/04/11

Philippe Zarifian est chercheur en sociologie générale, sociologue des modèles d'organisation et du travail et professeur de sociologie à l'Université de Marne-la-Vallée.