Vient de paraître aux éditions La Découverte « Théories du leadership » de Sarah Saint-Michel. Le leadership est une notion très répandue dans le débat public, qui inspire de nombreuses représentations, souvent déformées. Il est généralement défini comme la capacité d'un individu à mobiliser un collectif en vue d'atteindre un objectif partagé.
Cet ouvrage offre un panorama des différentes théories du leadership. Il retrace l'évolution du concept au fil des différentes approches théoriques et propose une grille de lecture des comportements associés. Il questionne également les représentations et les stéréotypes attachés au rôle de leader.
Les premiers travaux sur l'origine et la définition du leadership permettent d'analyser les traits de personnalité et les comportements du leader. Leur critique conduit ensuite à s'intéresser à l'approche situationnelle et à l'approche charismatique du leadership. Une attention est également portée au leadership fondé sur les valeurs.
Enfin, l'approche cognitive du leadership vient bousculer les conceptions plus anciennes : à l'ère de la responsabilité sociale et environnementale, une redéfinition se révèle nécessaire.
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Maître de conférences à l'université Paris Dauphine-PSL et agrégée d'économie-gestion, Sarah Saint-Michel a réalisé sa thèse de doctorat sur les femmes et le leadership. Elle est rattachée au laboratoire Dauphine Recherches en Management. Ses travaux de recherche sont consacrés au leadership des femmes et des hommes, ainsi qu'aux pratiques managériales favorisant l'inclusion des diversités.
