Vient de paraître aux éditions de l'Aube « Sortir du travail qui ne paie plus » d'Antoine Foucher, consultant en stratégie sociale, ancien directeur de cabinet de Muriel Pénicaud, qui plaide pour un « nouveau contrat social » afin de mieux rémunérer le travail.
Depuis 1945, de génération en génération, on vivait de mieux en mieux, en travaillant de moins en moins, grâce à un travail de plus en plus productif. C’est malheureusement terminé. Or à quoi sert le travail quand il ne permet plus d’augmenter son niveau de vie ?
Antoine Foucher plaide pour un nouveau contrat social, fondé sur le travail, pour cesser de nous fracturer et redevenir maîtres de notre destin collectif. Ainsi qu’il le démontre, le travail est ce qui nous divise le moins : à condition qu’il nous permette de mieux vivre et de nous épanouir, c’est un bien désiré par le plus grand nombre et qui fait en même temps notre force collective.
Tel est donc notre défi, inédit dans notre histoire : bâtir une société du travail qui ne reposerait plus sur l’obéissance ou la nécessité, mais sur la réalisation individuelle...
Ancien directeur de cabinet de la ministre du Travail de 2017 à 2020, Antoine Foucher est spécialiste des questions sociales et dirige aujourd’hui le cabinet Quintet. Il est l’auteur de « Le monde de l’après-Covid. La fin de l'ère néolibérale » (2022) chez Gallimard.
