En France, l’idée d’une semaine raccourcie émerge dans les années 1990. Elle est mise en application dans la deuxième moitié des années 1990, sous la forme d’un dispositif facultatif encadré par la loi Robien sur l’aménagement du temps de travail, abandonné avec la mise en place de la loi sur les 35h. Vingt ans plus tard, l’idée est de retour dans le débat public, alors que des expérimentations sont menées dans plusieurs pays (Islande, Royaume-Uni, France, Espagne, Belgique, Nouvelle-Zélande…). 

En France, elle est considérée comme une réponse potentielle à divers objectifs, notamment : 
- Améliorer l’attractivité des organisations confrontées à des difficultés de recrutement ; 
- Compenser les disparités entre les salariés en télétravail et ceux exerçant des fonctions incompatibles avec le travail à distance ; 
- Améliorer la productivité des salariés et dans certaines conditions favoriser l’emploi. 

Pour contribuer à la réflexion sur le sujet des rythmes de travail, la Fondation The Adecco Group et le CRÉDOC ont réalisé une étude pour connaître les aspirations de la population active et les motivations des employeurs qui expérimentent des transitions…

Lire la suite de l'étude de la Fondation The Adecco Group et du CRÉDOC

Abritée par la Fondation de France, la Fondation The Adecco Group a été créée en 2002 pour accueillir et accompagner vers l'autonomie les personnes en situation de précarité ou d'exclusion via l'hébergement, les soins et l'insertion.

Le CRÉDOC, Centre de Recherche pour l'Étude et l'Observation des Conditions de Vie, est un organisme d'études et de recherche au service des acteurs de la vie économique et sociale qui analyse et anticipe le comportement des individus dans leurs multiples dimensions : consommateurs, agents de l'entreprise, acteurs de la vie sociale.