Relever le défi de l’emploi et des compétences en ciblant en priorité les demandeurs d’emploi et les personnes les moins qualifiées, en simplifiant le système tout en améliorant les droits des individus, telle est l’ambition de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel.

Quelques mois après sa promulgation le 5 septembre 2018 par le président de la République, la majorité des décrets d’application sont à ce jour publiés au Journal officiel.

Parmi les nouveautés et avancées majeures de la loi : la monétisation du CPF et son accès simplifié par une application mobile, la collecte de la taxe d’apprentissage et de la contribution des entreprises confiée aux Urssaf, la modification du rôle et du nombre des Opca qui deviennent des Opco (opérateurs de compétences), de nouveaux droits pour les apprentis et des démarches simplifiées pour les employeurs, un nouveau cadre de certification des organismes de formation...

France compétences, l’instance centrale de gouvernance et de financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage, créée le 1er janvier 2019, a remplacé les instances de gouvernance nationales (Copanef, Cnefop) et a absorbé le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) et la Commission nationale de certification professionnelle (CNCP)...

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