Dans tous les pays, la lutte contre l’inadéquation des compétences et des pénuries de compétences est un enjeu important pour les politiques de marché du travail et de formation en vue des changements rapides et substantiels dans les besoins de compétences.

Face à cet enjeu, l’OCDE s’est engagée dans un programme de travail ambitieux dans le domaine des compétences, en mettant l’accent sur :

• la compréhension de la façon dont les pays recueillent et utilisent les informations sur les besoins en compétences

• l’étude des politiques du marché du travail et de formation efficaces en terme de coût pour s’attaquer aux déséquilibres de compétences

• l’analyse des incitations destinées aux organismes de formation et aux participants pour répondre à l’évolution des besoins de compétences

• et la construction d’une base de données sur les besoins en compétences.

Ce rapport propose une analyse détaillée des stratégies effectives pour s’attaquer aux déséquilibres de compétences en France conduisant, à partir des contributions des acteurs nationaux clés, à un ensemble de recommandations.

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La mission de l'OCDE est de promouvoir les politiques qui amélioreront le bien-être économique et social partout dans le monde. Elle offre aux gouvernements un forum où ils peuvent conjuguer leurs efforts, partager leurs expériences et chercher des solutions à des problèmes communs...