Vous savez (ou devinez) quels services elle rend à tous ses abonnés pour développer leurs manières de penser, d’agir et de coopérer au travail.
Vous estimez qu’il serait très utile que des personnes de votre organisation bénéficient d’un abonnement à l’UODC ?
Pour travailler mieux et plus tranquillement, autant s’inspirer des meilleur.e.s.
C’est ce que l’UODC offre à chacun de ses abonnés :
. 7 thématiques couvertes : management, collectifs et coopération, compétences, travail, stratégies RH, transitions, conseil ;
. 350 intervenant.e.s francophones remarquables, directement utilisables chez soi grâce à 4 500 capsules vidéos de 3’ ;
. 1 moteur de recherche pointu qui à chaque question posée propose au moins 5 réponses venant des meilleurs.
Vous abonner, abonner vos équipes à l’UODC va vous intéresser. Parce que c’est puissant et que cela fait gagner beaucoup de temps.
Concrètement, vous, chaque membre de vos équipes va pouvoir mieux :
. Voir : accéder à ce qui se pratique de plus intéressant ailleurs
. Penser : le pas de côté qui permet de juger ce qui va être utile pour soi, son équipe, son organisation
. Agir : bâtir ses propres solutions en s'inspirant des meilleures pratiques
Au plaisir de vous retrouver très bientôt,
Jean Besançon et l’équipe de l’UODC
