Le Mooc "Du manager agile au leader designer" s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent se préparer à un poste d’encadrement ou qui recherchent des clés de compréhension pour progresser dans leurs pratiques quotidiennes.
Il permet en effet d’acquérir de nouvelles compétences en management, indispensables à l’ère du numérique comme pour évoluer dans des organisations en perpétuelle transformation : les compétences d’agilité et de design thinking.
Grâce à des retours d’expérience de professionnels du management, de dirigeants d’entreprises internationales et d’experts, les apports théoriques sont illustrés d’exemples pratiques. Et, un test individuel permet à chaque apprenant d’évaluer ses compétences managériales tout au long du parcours.
Ce Mooc permet aux apprenants de passer un examen surveillé à distance. Ce certificat atteste que l’identité de l’apprenant a bien été vérifiée et que c’est lui qui a passé l’épreuve surveillée, offrant ainsi un document valorisable dans le monde professionnel. Par ailleurs, le certificat est adossé à 2 ECTS qui sont acquis sous réserve que l’apprenant s’inscrive à un cursus du Cnam intégrant le Mooc.
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Cécile Dejoux est professeur des Universités au Cnam Paris.
Responsable opérationnelle du Master Gestion des ressources humaine, elle enseigne à l’ESCP Europe, l’ENA et donne de nombreuses conférences. Ses travaux portent sur la GRH, les réseaux sociaux, le management international et le leadership.
Elle a publié en 2016 Management et Leadership agile, chez Dunod, 2ème éd., en 2013 Gestion des compétences et GPEC, chez Dunod, 2ème éd., en 2012 Talent Management, chez Dunod (avec M. Thévenet) et Fonctions RH, chez Pearson, 3ème éd., (en collectif), en 2010 Gestion des talents : la GRH d'après crise, chez Dunod (avec M. Thévenet).
Elle est intervenue en 2014 à l'Université ouvert des compétences : Ce que les Moocs vont transformer dans l'éducation et la formation, Vidéo séquencée n°166, juillet 2014.
