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Travail, Santé, Performance
Dans le domaine : Travail
Vendredi 19 avril 2019 Le travail et son management Conseil d'Orientation ITMD L’Institut du Travail et du Management Durable (ITMD), lieu de controverse sur le travail, organise un conseil d'orientation, le mercredi 05 juin 2019, de 14h à 18h. Il sera consacrée au thème du travail et de son management avec entres autres Viviane Folcher, présidente de l'ITMD l’Institut du Travail et du Management Durable, Cédric Dalmasso, président du conseil d’orientation & Stéphane Balas, animateur du conseil d’orientation.

Plusieurs contributions proposeront d’alimenter le thème "Le travail et son management" dont une intervention liminaire de Pascal Ughetto, professeur de Sociologie à l’université Paris-Est Marne-la-Vallée. Il a récemment publié Organiser l'autonomie au travail (FYP Editions) et Les nouvelles sociologies du travail (De Boeck).

Relâcher le contrôle ! New Ways of Working, mode agile, entreprise libérée…
Les entreprises font confiance aux salariés et s’en remettent à leurs envies et à
leurs intuitions.
Mais comment apprécier ces initiatives au regard de l’activité, de son besoin
d’organisation et d’équipement et du rôle que les cadres peuvent y tenir ?

L’intervention sera suivie d’un débat contradictoire avec les participants. Il se conclura par un moment de convivialité.

Lieu : CFDT, Salle des conférences de presse
4, boulevard de la Villette - 75019 Paris (Métro Belleville)

Pour confirmer sa présence : mail à Michel de Sahb, trésorier de l’ITMD
desahb(at)opus3.fr

L’Institut du Travail et du Management Durable (ITMD®) rassemble des personnes des institutions portant ensemble la conviction qu’il reste beaucoup à comprendre, à inventer et à agir concrètement pour améliorer la qualité du travail des salariés et des travailleurs indépendants.
Ces personnes et institutions se retrouvent au sein de 5 collèges (Dirigeants, Syndicalistes,  Chercheurs, Consultants, Partenaires), ce qui donne aux travaux de l’ITMD une singularité et une richesse liées aux échanges et confrontations entre ces acteurs aux statuts très différents.