Alors que l’analyse des conflits du travail a eu tendance, au cours des dernières décennies, à quitter le devant de scène des travaux de sociologie du travail, les fortes mobilisations contre la loi Travail, et le mouvement des « gilets jaunes » invitent non seulement à poursuivre les analyses sur cet objet mais également à les renouveler.

Plutôt que de se cantonner à l’analyse des conflits du travail, cet ouvrage prend le parti de privilégier l’analyse des luttes au travail et pour le travail, c’est-à-dire d’étudier ce qui se joue au-delà des frontières des relations professionnelles. Cette démarche permet d’élargir le champ des conflictualités en mobilisant de nouveaux outils d’analyse, de nouvelles approches et en intégrant à l’analyse des terrains jusque-là inexplorés. Elle renouvelle ainsi les façons d’appréhender les transformations de la conflictualité relative au travail.

Quelles sont les nouvelles formes de mobilisation ? Entraînent-elles de nouveaux répertoires d’action ? Engagent-elles de nouveaux acteurs et de nouvelles actrices ? Quelles sont les frontières de l’action syndicale et militante ? Les transformations du travail et de l’emploi participent-elles également au renouvellement des revendications et des enjeux légitimes de lutte ? Quelles mobilisations sont possibles en situation de précarité ou d’isolement professionnel ?

Les contributions ici rassemblées dressent un panorama des luttes au travail et pour le travail. Bien que non exhaustif, cet ouvrage illustre la variété et les évolutions de ces luttes...

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