Ce colloque vise à interroger les mécanismes et modes de socialisations professionnelles dans le contexte contemporain du salariat, en France et ailleurs. Depuis les années 1970, les sociologues du travail ont considérablement renseigné les nombreuses transformations rencontrées au cours de cette période par le salariat. Qu’il s’agisse de la genèse de ces « métamorphoses » ou de leurs effets multiples et variés sur les conditions de travail, d’emploi et d’existence des travailleurs, force a été de constater que le travail, dans sa fonction socialisatrice a été malmené par ces nombreuses mutations.
S’il souscrit à ces analyses, ce colloque vise pour autant à interroger la nature et la manière dont le travail, dans ses versions dégradées mais aussi « préservées », concourent à produire des normes et des valeurs, des filiations et des appartenances, des conduites et des pratiques anciennes, retraduites ou inédites. Il s’agira en l’occurrence de s’intéresser à la fois aux transformations de la socialisation initiale du travail - milieu social d’origine, trajectoire scolaire et accès au marché du travail - ; aux effets socialisateurs des variations des conditions de travail et d’emploi de la trajectoire professionnelle - : enfin, au continuum entre travail et hors-travail dans la socialisation professionnelle. La dimension internationale permettra alors d’explorer les nouvelles formes de centralités anthropologiques du travail dans nos sociétés contemporaines.
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