Fondé sur une enquête de long cours à New York et à Paris, ce livre cherche à évaluer la véritable portée des conduites gestionnaires marquées du sceau de la vertu.
Il pose un regard critique sur la prétention du capitalisme contemporain à opérer une fusion entre profit et bien commun.
Pressées par le droit et la morale de lutter contre les discriminations, les entreprises ont élaboré leur propre stratégie de la diversité : la valorisation des différences (de genre, d’origine, d’âge, de diplôme, etc.) et le traitement équitable des salariés permettraient d’attirer les talents, de conquérir de nouveaux marchés et de stimuler la créativité ?
Au cours de cette rencontre-débat, l'APSE et ses partenaires (le LEST, le Master GRH d’Aix-Marseille Université et l’Institut Régional du Travail) exploreront avec leur invitée les questions suivantes :
• Que recouvre exactement la notion de diversité en entreprise ?
• Que font concrètement les « managers de la diversité » ?
• Quels sont les ambitions et les moyens des politiques de diversité en entreprise ?
Lieu : IRT - Institut Régional du Travail, 63 La Canebière Marseille 1er arrondissement
Amphithéâtre Noailles - 3ème étage
L'APSE (Association des Professionnels en Sociologie de l'Entreprise) est une association réunissant sociologues praticiens, chercheurs et professionnels partageant une même conviction : mieux comprendre les situations de travail et les entreprises permet de les transformer, et ainsi contribue à agir dans la société...
Laure Bereni est sociologue, directrice de recherche au CNRS, membre du Centre Maurice Hallbwachs et enseignante à l’EHESS et à Sciences Po. Elle set l'auteure de l'ouvrage « Le management de la vertu, la diversité en entreprise à New York et à Paris » (Presses de Sciences Po, 2023), prix du livre RH 2024 – Syntec/CELSA/Les Echos/ANDRH.
