Longtemps négligé car considéré comme relevant des seuls juristes, les évolutions récentes du travail et des modes de régulation rendent plus que jamais l’étude sociologique du droit du travail indispensable. Que ce soit pour analyser ses évolutions, la façon dont il participe à la constitution des relations de travail, dont il est utilisé, critiqué, détourné ou évite, l’analyse sociologique du droit du travail permet d’appréhender plus globalement l’évolution du travail et de ses règles.

À partir d’analyses générales et d’études de cas empiriques, ce livre collectif démontre l’acuité et la pertinence du regard sociologique pour expliquer l’évolution et les pratiques sociales du droit du travail.

Il invite à dépasser l’opposition entre normes formelles et informelles pour comprendre comment le droit, tel que les travailleurs et employeurs se l’approprient, participe à l’ordre social. Au-delà de la seule sociologie, il offre un point de vue original et stimulant sur les bouleversements en cours des mondes du travail et la remise en cause de son droit.

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Vincent-Arnaud Chappe est sociologue, chargé de recherche au CNRS, membre du Centre d’étude desmouvements sociaux à l’EHESS. Ses recherches portent sur différentes pratiques de régulation du travail. Il s’intéresse notamment à la façon dont les acteurs du système des relations professionnelles mènent des enquêtes et traitent les informations disponibles en appui de leurs revendications.

Jean-Philippe Tonneau est chercheur post-doctoral à l’IDHE.S (Université Paris Nanterre). Après une thèse sur les avocats militants, ses recherches portent sur le droit du travail, notamment sur les restructurations d’entreprises et les licenciements collectifs, et sur la mobilisation du droit pour les contester.