Concernant le CEP, le CNEFOP estime qu’il est encore méconnu du grand public, même si le nombre de bénéficiaires a doublé entre 2015 et 2016 (pour atteindre 1.541.544 bénéficiaires). Les actifs ne bénéficient pas encore suffisamment du CEP.

Le CEP doit s’inscrire dans l’écosystème emploi - formation - travail - économie - entreprise pour transformer la façon d’appréhender l’accompagnement des transitions professionnelles, souhaitées ou contraintes, comme la gestion prévisionnelle des compétences.

Il rappelle l’ancrage du CEP dans le SPRO, comme une opportunité de renforcer les liens entre l’ensemble des acteurs du territoire, pour développer de façon coordonnée les accueils et mieux relever le défi de la qualité de l’information (marché du travail ciblé, métiers offre de formation etc.).

Le CNEFOP indique que le CPF a trouvé son public, malgré des modalités de mobilisation qui restent à améliorer : 497.501 dossiers validés en 2016, en progression de 139%, marquée par un doublement des dossiers de demandeurs d’emploi (321.595) et un quadruplement des dossiers Salariés (175.906).

Le rapport souligne l’extrême concentration des choix de certifications éligibles : 10% des certifications éligibles sont sélectionnées dans 90% des cas et pointe le poids prépondérant des certifications inscrites à l’inventaire...

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L'Agence régionale de la formation tout au long de la vie (ARFTLV) est un GIP mis en place par l'Etat, la Région Aquitaine Limousin Poitou Charentes et les autres financeurs de la formation professionnelle (OPCA et OPACIF, chambres consulaires, Agefiph, Pôle emploi) pour informer les habitants sur leurs droits et leurs voies d’accès à l'emploi et à la formation...