Un aspect essentiel de la QVT est la possibilité donnée à chacun de s’exprimer et d’agir sur son travail. C’est ce qui ressort des nombreux travaux scientifiques et d’une dizaine de témoignages d’entreprises industrielles et du numérique analysés dans cette étude.
L’autonomie est également centrale dans les formes d’organisation du travail « émergentes » qui y sont décrites - lean management, entreprise libérée, entreprise responsable et organisation responsabilisante -.
Les entreprises françaises ont besoin de progresser pour parvenir au niveau de leurs meilleures homologues européennes en matière d’autonomie et de responsabilisation des salariés. L’engagement et la motivation de ces derniers en dépendent. Cette étude encourage ainsi les dirigeants d’entreprises et de structures publiques à s’engager dans ces domaines et leur donne des pistes pour l’action.
Cet ouvrage complet s’adresse aux chefs d’entreprise, décideurs publics, managers, représentants des organisations professionnelles et syndicales, salariés et étudiants, et à tous ceux préoccupés par la performance économique et sociale des organisations du travail en France.
- La Fabrique de l’industrie est un laboratoire d’idées créé en octobre 2011 par l’UIMM, le Cercle de l’industrie et le GFI, rejoints depuis par le GIM, pour que la réflexion collective sur les enjeux industriels gagne en ampleur et en qualité.
- L'Aract Ile-de-France, association régionale pour l'amélioration des conditions de travail, contribue à la mise en œuvre de politiques publiques nationales ou régionales et capitalise les expériences...
- Terra Nova est un think tank progressiste indépendant, dirigé par François Chérèque et Thierry Pech, dont le but est de produire et de diffuser des idées et des solutions politiques innovantes, en France et en Europe...
