Les auteurs, chercheurs dans les différentes équipes de ce laboratoire, travaillent dans le champ de la psychologie de l’orientation, de l’ergonomie, des cliniques du travail, de la formation professionnelle et de l’histoire du travail et de l’orientation.

En présentant la diversité des méthodologies mises en œuvre par ces chercheurs dans leur domaine, la première partie de ce livre explore le problème essentiel de « la conception des rapports entre recherche et intervention » et plus précisément celui de l’articulation entre méthodologies de recherche et méthodologies de l’action. Son originalité tient tout d’abord à la manière dont ces débats récurrents sont évoqués dans l’introduction et la première partie sous l’angle de leur émergence, de leur histoire et de leur diversité. Il ressort des interventions présentées dans les chapitres suivants des méthodologies singulières quant à leurs principes, leurs stratégies, leurs procédures.

La deuxième partie du livre « La construction et les stratégies d’intervention » propose des exemples d’interventions qui se différencient par le type de demandes auxquelles elles répondent, le rôle du chercheur et son positionnement plus ou moins distant, objectif ou engagé dans le travail qu’il conduit avec ou auprès des personnes qui l’ont sollicité.

La troisième partie « Méthodes et outils : la participation dans la dynamique de l’intervention » est centrée sur la manière dont l’intervenant garde la maîtrise de son organisation dans le processus de transformation du travail. La conclusion, d’Yves Clot, confirmant l’intérêt de cette mise en perspective historique, conceptuelle et méthodologique ouvre...

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Fondées en 1987, Octarès Editions a pour but et comme orientation, de contribuer à rendre accessibles à chacun les connaissances acquises ou les expériences formalisées sur le travail et les phénomènes sociaux qui s'y déroulent.

• Anne-Lise Ulmann, Maître de conférences dans le champ de la formation des adultes, chercheure au Centre de recherche sur le travail et développement (CRDT), est co-responsable de l’équipe psychosociologie du travail et de la formation, anthropologie des pratiques. Ses travaux portent sur les liens entre le travail et la formation, notamment pour contribuer au développement des compétences dans et par le travail, ce qui la conduit à intervenir fréquemment au sein des organisations.
• Annie Weill-Fassina, Maître de conférences en ergonomie à l’École pratique des hautes études, est actuellement chercheur honoraire au Conservatoire national des arts et métiers dans l’équipe du Greshto (Groupe de recherches sur l’histoire du travail et de l’orientation). Ses travaux portent notamment sur le développement des représentations fonctionnelles et des modalités de gestion des situations de travail complexes à risques en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle.
• Tahar Hakim Benchekroun, Maitre de conférences en ergonomie au Conservatoire national des arts et métiers, chercheur au Centre de recherche sur le travail et développement (CRDT). Ses travaux de recherche s’inscrivent dans une perspective développementale du travail, de la santé, des personnes et des organisations et mettant en œuvre des démarches d’intervention pour organiser la participation et l’agir collectif.