Colloque organisé par l'association Innov'Acteurs et le Club DéciDRH, le lundi 30 mars, à Paris. Des organisations de tous secteurs témoigneront d'expériences réussies, d’autres moins, des hésitations, des certitudes et la volonté partagée de changer les modes d’organisation et de management avec, au cœur du processus, le rôle majeur du DRH.
Dans l’entreprise idéale, innovation participative et travail collaboratif s’imposent, les patrons proposent plus qu’ils n’imposent, clients et collaborateurs sont satisfaits et, dans ce cercle vertueux, la rentabilité est au rendez-vous.
Dans la réalité, il n’est pas si simple d’intégrer innovation et travail collaboratif dans la culture d’entreprise et au sein des pratiques managériales. Pourtant, les bénéfices en sont connus : développement de la cohésion sociale, gains de rentabilité, baisse de l’absentéisme, meilleure écoute des clients.
Télécharger le programme
S'inscrire
L'association Innov’Acteurs est un réseau d’échange et de partage de bonnes pratiques, de réflexion et de professionnalisation dans le domaine de l’innovation participative
