Le prochain séminaire "Vie des affaires" de l'École de Paris du management se déroulera le vendredi 13 novembre 2020, de 10h00 à 12h00, en visioconférence sur Zoom, avec Csilla Kohalmi-Monfils, Innovation Ecosystems Director, Engie Fab.
Comme d’autres grandes entreprises, ENGIE pratique l’innovation bottom-up depuis longtemps.
Ses trophées de l’innovation, qui se déroulent depuis trente-cinq ans, se sont amplifiés récemment. Souvent organisés en collaboration avec d’autres entreprises, ils intègrent désormais des collaborateurs issus de tous les domaines du Groupe – pas seulement les professionnels de l’innovation – et venant de tous les pays.
Cette forme d’innovation décloisonnée est davantage en phase avec le nouveau modèle 3D prôné par le Groupe : Décarboné, Digital et Décentralisé. Cette communauté hétéroclite bien vivante constitue un observatoire mondial de la transition énergétique et a fait émerger de nombreuses start-up, parmi lesquelles plusieurs ont été réintégrées dans des business units après leur incubation.
En alignant les aspirations de la société et celles des collaborateurs, ENGIE aurait-elle trouvé la manière de libérer la puissance d’un grand groupe : créativité collective, diversité naturelle, connaissance du terrain ?
L'École de Paris du management, créée en 1993, est une institution unique en son genre, dans laquelle chercheurs et praticiens dialoguent selon des modalités assurant l'ouverture des débats et la qualité orale et écrite des travaux. Si ces échanges sont dégagés de préoccupations de court terme, cette démarche répond à un enjeu de long terme : faire évoluer les perceptions des acteurs, des chercheurs et de l'opinion publique en ce qui concerne la conduite des affaires privées et publiques.
