Principes, démarches et outillages au sein d’Axa (oct. 2007)
Approche marketing de la formation, voyages en compétences préparés comme dans une agence de voyage, formation télédistribuée en fonction des besoins individualisés de chaque personne… :
François-Xavier Lemaire s’embarrasse assez peu de précautions de langage pour évoquer les voies d’une professionnalisation « efficace ».
Son intervention, très brève (moins de 3 minutes) est assez… spectaculaire.
Celle qui la suit, à peine plus longue, évoque de manière absolument fascinante le changement de modèle de la professionnalisation des nouveaux entrants chez Axa. Du « camp retranché de Fremigny » (90 jours à temps plein), à de nouvelles pratiques.
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