Ce texte cosigné par des praticiens du conseil, membre de l'Aprat (Association pour l'échange et l'amélioration des pratiques de conseil) a été publié dans le Monde Economie, le 21 janvier 2013.

Extrait : " Les débats autour du récent accord sur la sécurisation de l'emploi et du rapport Gallois sur la compétitivité des entreprises confirment l'incapacité des politiques et des commentateurs à parler de compétitivité en d'autres termes que de "flexibilité" et de "coût du travail", et à faire le lien entre travail, compétitivité et emploi.

Tout se passe comme si le travail et ce qui le caractérise - son organisation, les conditions de sa réalisation, la façon dont il est managé, sa qualité - n'avaient aucune incidence sur la performance de l'entreprise !

Les praticiens du conseil en organisation que nous sommes, observateurs privilégiés des évolutions du travail, voulons alerter et témoigner de constats tirés de nos interventions dans des entreprises diverses, des secteurs marchand et public. Nous avons en commun d'intervenir en nous mettant à l'écoute de tous les acteurs : direction, management de proximité, salariés, agents publics, représentants du personnel et professionnels de la santé au travail. (...) "

Cosignataires de l'Aprat, " Ni "coûteux" ni "rigide", le travail est d'abord un facteur de compétitivité ", Le Monde Economie, 21 janvier 2013 (télécharger en pdf)

Fondée en 1989, l'Association pour l'échange et l'amélioration des pratiques de conseil regroupe les cabinets de conseil Algoe, BPI group, Secafi, Syndex, Adeo, Aegist, A.L. Consulting, Alter Orga, Arco, l'Atelier des Métiers, Callentis, Caminando Consultants, DM Conseils, Dictys, DS et O, GPB Conseil, Omileo Formation, Opus 3, Pragma Conseil et Sycfi.