Philippe Zarifian, auteur de l’ouvrage Compétences et stratégies d’entreprises (Éd. Liaisons 2005), est intervenu le 07 février 2006 pour la 6ème fois en dix ans au Club Stratégies. C’était l’occasion de présenter son dernier ouvrage fruit de quatre démarches compétences mise en œuvre dans de grandes entreprises (SNCF, DANONE, LA POSTE, FRANCE TELECOM), mais aussi de revenir sur sa définition de la compétence, mûrie par de nombreux chantiers.Compétences et stratégies d’entreprises.

A partir de cette intervention riche en contenu (concepts et expériences), nous avons produit deux vidéos. La première, ici décrite, traite de la notion de compétence telle qu’elle s’est progressivement imposée et construite ces quinze dernières années. La seconde (vidéo 30 : " Démarches compétences & stratégies d’entreprises : analyses de cas ") décrit la mise à l’épreuve de cette définition, des démarches compétences et de leur méthodologie proposées par Philippe Zarifian et ses collaborateurs.

Revenons à la présente vidéo. Vous y trouverez des données et explications sur l’émergence de la notion de compétence dans un contexte social, historique et économique précis, une analyse éclairante des différentes manières de qualifier le travail, ainsi qu’une contribution originale sur les notions d’expérience, d’autonomie et d’initiative, de mobilité et de stabilité dans les représentations des nouvelles générations au travail.

Autant de points qui amènent aujourd’hui Philippe Zarifian à reprendre et enrichir sa définition de la compétence entendue comme " travail faisant retour dans le travailleur ".

Texte : Pierre Cécile

Philippe Zarifian, auteur de l’ouvrage Compétences et stratégies d’entreprises (Éd. Liaisons 2005), est intervenu le 07 février 2006 pour la 6ème fois en dix ans au Club Stratégies.

C’était l’occasion de présenter son dernier ouvrage fruit de quatre démarches compétences mise en œuvre dans de grandes entreprises (SNCF, DANONE, LA POSTE, FRANCE TELECOM), mais aussi de revenir sur sa définition de la compétence, mûrie par de nombreux chantiers.

Professeur de sociologie à l'Université de Marne-la-Vallée où il dirige le master "Management par les compétences et les organisations" (MACOR), consultant, auteur de l’ouvrage Compétences et stratégies d’entreprises (Ed. Liaisons 2005).