• L'Université ouverte
    des compétences
    est l'outil
    francophone de référence
    sur les questions
    du travail,
    du management
    et des compétences

    Être inscrit à l’Uodc,
    c’est utiliser
    dans son travail
    les réflexions
    et le
    s réalisations
    des meilleurs praticiens et
    chercheurs

  • 1. L'usage d'une vidéothèque unique

    2000 vidéos de 3 à 7’, synthétisées
    en points-clés,
    utilisables partout :
    tablettes, PC, mobiles

    Outil de travail incomparable, elles sont régulièrement actualisées :
    250 séquences par an, issues des amphis débats

    Des questions ?
    Le moteur de recherche sélectionne les séquences vidéo pertinentes,
    la communauté des inscrits vous répond sur le Forum de l’UODC

     

  • 2. Quinze rencontres exceptionnelles

    15 fois par an, intervention authentique et débat avec les meilleurs praticiens et chercheurs francophones

    Choisis en totale indépendance, ils parlent utile, sans langue de bois, ni jargon

    Ils font partager de nouvelles manières d’agir et de penser

     

     

  • 3. Un outil d'appui au travail collectif

    Une séquence bien choisie dynamise une réunion

    Elle éclaire un sujet au début
    d’une intervention

    Au sein des communautés digitales de métier
    accueillies par l'Uodc,
    les vidéos font dialoguer les échanges de pratiques avec
    les meilleures expertises francophones

     

     

  • 4. Un outil qui s'adapte à votre usage

    L'Uodc offre à chaque inscrit un espace personnel :
    mon Uodc

    C'est l'outil de classement de ses séquences favorites

    Couplé au moteur de recherche,
    mon Uodc permet de préparer
    avec ses propres sélections
     réunions, interventions
    et projets

  • 5. Un outil puissant, pratique et avantageux

    Une année à l'Uodc est
    moins coûteuse
    qu'un jour de formation
    et offre :

    • L'usage de 2000 séquences vidéo exclusives
    • Un espace personnel pour les classer et les utiliser à sa main
    • Un « Pass » annuel pour 15 amphis débats de très haut niveau
    • Un accès à la communauté digitale des inscrits à l'Uodc
    • L'usage de 160 dossiers documentaires
    • Une sélection mensuelle de séquences incontournables
Editée le 08/10/2012 - Durée : 1:21:30

Depuis 1971, quelques 100 rapports, 30 lois... : « complexité », « empilements », « rustines », etc. ? Alors, si on essayait, de trouver des leviers pour refonder de la formation professionnelle dans ce pays ? Pourquoi ? Parce que les inégalités que produit le système de formation initiale ne reculent pas, au contraire...

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Economiste, professeur émérite de l'université Paris-Sud (Orsay)
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Commandant de bord et instructeur, responsable formation Corsair International